湖北省罗田县胜利镇宝欣吨袋厂的生产车间里，数十名女工正在埋头完成订单，一旁则是堆积如山的吨袋成品，一派红火兴旺的景象。
而在附近的职工子女托管中心，女工们的孩子正在辅导老师的带领下做作业、看书，桌子上摆满了零食和水果。
“有了这个托管中心，我们上班的时候心里踏实多了。”女工小周告诉中国妇女报全媒体记者。小周是一名留守妈妈，两个孩子都还年幼，“以前一到孩子放学的时间自己心里就不踏实，一下班就急着往家里赶，托管中心建起来之后，感觉从容了许多。”小周说。
吨袋，又称柔性集装袋，是一种常见的工业包装材料。宝欣吨袋厂是央企宝武集团在胜利镇的“组团式帮扶”示范项目，通过扶持当地民营企业，发挥集团体系协同力量，直接采购或推荐体系内上下游企业采购宝欣公司的吨袋产品，宝武集团以产业帮扶赋能乡村，带动了胜利镇吨袋产业的发展壮大，也为当地300多名妇女带去了就业机会。考虑到吨袋厂的员工大多数都是带着孩子的留守妇女，为了解决她们的后顾之忧，罗田县妇联和宝武集团专门协调胜利镇政府提供场地，帮宝欣吨袋厂办起了职工子女托管中心。职工子女放学后可以直接到托管中心看书、做作业，有专门的教师为他们提供辅导，公司还会提供免费午餐。暑假期间，这个托管中心也照样开放，为无人照看的职工子女提供托管服务。
“在我们这里工作，每月最高收入能拿到6000元，大家都愿意来。为了方便大家兼顾工作和家庭，我们厂的管理也一直比较人性化，上班时间灵活，也不强制要求加班，但带娃的问题一直解决不了。”宝欣吨袋厂副厂长董雅玲介绍，以前，很多员工只能把孩子带到工作现场，每到放学，不少娃娃更是涌到厂区来等着妈妈下班，自从托管中心办起来后，情况大为改观。
据了解，以宝欣吨袋厂为样本，罗田县目前正在全县积极推动方便育儿妇女就业的“田螺妈妈岗”模式，帮助妈妈们实现家门口就业，做到就业顾家两不误。今年6月，罗田县人民政府专门发布了《大力推行“田螺妈妈岗”就业新模式的若干措施》（以下简称《措施》），发动全县企业和个体工商户开发“妈妈岗”，实行灵活工时制度或灵活报酬支付制度，吸纳育儿妇女或因照顾婴幼儿需要灵活上班和弹性工作方式的社会闲置劳动力就业，满足制造业和服务业企业用工需求，营造促进妇女平等就业的良好社会氛围。
针对用人单位“妈妈岗”的设置，《措施》提出了一系列扶持政策：对于依法注册、合法经营，开展“妈妈岗”工作积极性高、实施效果突出，示范带动作用显著，形成一定规模的用人单位，由县人社局会同县妇联每年开展一次“田螺妈妈岗”就业示范单位认定。对吸纳妇女就业人数较多的单位，可以优先申报为黄冈市巾帼创业示范基地，给予一定的资金支持，符合条件的还可以享受社会保险补贴和就业培训。此外，有关部门还将链接发动各方资源力量，就近为“田螺妈妈岗”员工提供多样性及实用性强的就业创业技能培训，同时加强对“田螺妈妈岗”用人单位的监督指导、日常巡查和女职工权益专项执法，严厉打击侵害育儿妇女劳动权益的违法行为。
据介绍，目前，罗田县城区、胜利镇、平湖乡、三里畈镇等乡镇均已在女性就业人数多的企业设立了“田螺妈妈岗”示范点，全县各乡镇将于今年年底实现示范点全覆盖，届时，有望提供“田螺妈妈岗”1000个以上。
责任编辑： 陈洁
