“虽然准备不够充分，但收获很大。”山西省太原市万柏林区西华苑社区“数智零工驿站”，一场直播带货培训，让李阿姨对手工艺品的网上销售有了信心。走出模拟直播间，李阿姨已经有了下一步的创业计划，“准备试一试直播带货，销售自己的手工编织品。”
这场由社区妇联组织的“赋能妇女再就业直播技能培训”课程，针对的正是辖区内像李阿姨一样的低收入女性。直播带货的流程、如何打造高品质直播间、带货口播技巧、短视频脚本制作与作品剪辑……紧贴实际的培训内容让大家直呼过瘾。
“零工驿站”打造特色就业平台
“零工驿站”里，桌椅、饮水机、电脑整齐摆放，休息区、信息发布区、政策宣传区、意见反馈区布置有序。为了最大限度地接近真实的直播场景，培训现场还专门设置了一个模拟直播间，每个人都可以根据文案实操演练。“实操演练可以增强教学体验感，锻炼学员胆量，培养学员展示产品、手口协调、调动气氛的能力。”直播培训老师对大家的表现也十分满意。
“数智零工驿站”是西华苑社区与人社局和第三方公司共同打造，以西华苑社区“零工市场”为原点，延伸到辖区15个网格的“零工驿站”，目的是搭建辖区内的企业用工调剂平台、线上加线下，供需对接、加快劳动者的流通效率，提升技能以及就业率。
依托社区“数智零工驿站”，社区妇联为辖区内待业宝妈、困难女职工、下岗女工等开展了直播技能、按摩技师、小儿推拿、家政服务、家庭收纳等灵活就业培训服务，累计培训300余人，营造了学技能、强本领的浓厚氛围，有效帮助辖区内妇女掌握了一技之长、实现了“家门口”就业。
中国妇女报全媒体记者在采访中了解到，今年以来，山西省妇联紧紧围绕省政府“推动公益性零工市场县县全覆盖”这项民生实事工程，立足职能优势，找准妇联发挥作用的结合点、着力点，积极探索服务妇女灵活就业新方法新路径。
在妇女就业需求大、妇联工作基础好的社区，妇联组织通过打造妇女特色社区“零工驿站”示范点，引导妇女参加急需紧缺职业技能培训和新职业技能培训，组织有创业意愿的妇女参加创业培训，为广大妇女就业搭建起了岗前培训平台，让妇女就业权益更有保障、服务更有温度。
“零工红娘”精准服务妇女就业
“我是看到微信公众号上的招聘信息来的。这边有不少好岗位，感觉都很适合我，这重新燃起我走入职场的希望。”6月9日，介休市妇联举办了“三贤介休初夏有约”2023年夏季专场招聘会，39岁的全职妈妈陈女士在招聘现场达成了初步就业意向。
当天的招聘会有60家优质企业进行现场招聘，提供近600个用人岗位。“介休女性”直播间还邀请部分企业进入直播间与线上求职者交流互动。
介休市妇联每月举办“每月逢八 就业出发”巾帼招聘会，精准对接妇女灵活就业需求，采用零工“即时快招”服务方式，线上线下多渠道发布零工岗位信息，为灵活就业妇女及用工单位提供零工人员匹配、政策咨询、用工对接等服务，促进妇女零工人员与用工单位精准对接，当好招聘求职“零工红娘”。截至目前，已开展综合招聘会7场，专场招聘会13场，共提供4730多个岗位，帮助991名妇女就业。
全省各级妇联积极协调推动各类招聘会场设立妇女零工专区，通过广泛收集零工需求信息、畅通妇女零工信息快速发布通道、优化零工快速对接流程手续、简化零工求职招聘登记表格事项等，强化零工快速对接服务，为灵活用工单位和零工求职妇女搭建双向信息交流桥梁，并积极组织巾帼志愿者、社会组织等，为零工妇女提供创业咨询、维权、家庭教育等服务。去年9月以来，累计为女性提供岗位20044个，助力7745名妇女就业。
“妈妈岗”创新女性就业模式
“我是一名全职妈妈，孩子大了后一直想找一份能兼顾家庭的工作……”运城万荣县通化镇东畅村的畅晓娜，是两个孩子的妈妈，她在参加“妇字号”企业山西燕子家政服务有限公司的培训后，顺利就业，缓解了自身家庭的经济压力。
运城市妇联还先后指导6家巾帼示范基地开展“妈妈岗”招聘活动，推出“妈妈岗”用工模式，实现了妇女就业、企业用工、家庭照护的有效结合。
山西省各级妇联通过走访企业、实地调研、信息收集等方式，一方面持续对接本地巾帼示范基地、“妇字号”企业、女致富带头人、基层妇联执委等资源，摸清用工需求及问题，鼓励其把适宜女性就业的用工需求投放到零工市场；另一方面，发挥商会、行业协会力量，支持鼓励工业制造、家政服务、零售业、银行保险、新业态平台等用人单位，开发一批工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位，用于“妈妈岗”设置。同时，优先向企业宣传“妈妈岗”政策，指导其积极设岗和享受补贴政策，主动为企业提供服务。
山西省妇联相关负责人告诉记者，下一步，山西省妇联将指导基层妇联聚焦零工从业女性的工作和生活需求，努力打造零工姐妹“妇女微家”，把妇联组织引领服务联系职能更好地落实在“家”、活跃在“家”、见效在“家”。
责任编辑： 陈洁
