5月下旬，安徽合肥、淮北两市先后成立女科技工作者协会（联盟），打造高端女性人才“蓄水池”，以暖心服务和政策支持解决女科技工作者“急难愁盼”，为女科技人才成长进步、施展才华、释放创新活力创造更好环境
为引导和支持女科技工作者投身创新实践，努力将科技创新“关键变量”转化为城市高质量发展“最大增量”，5月下旬，安徽合肥、淮北两市先后成立女科技工作者协会（联盟），打造高端女性人才“蓄水池”，以暖心服务和政策支持解决女科技工作者“急难愁盼”，为女科技人才成长进步、施展才华、释放创新活力创造更好的环境。
“合肥宣言”护航女科技工作者成长发展
5月27日，合肥市女科技工作者协会成立大会暨2023年“玉兰奋进 科创芳华”合肥科技菁英女性发展对话在科学岛举行。中国科学院院士、中国科技大学教授施蕴渝被聘任为协会名誉会长，中国科学院合肥物质科学研究院安徽光学精密机械研究所党委书记、副所长谢品华当选会长。首批会员125人，来自科研院所、高校、科创企业、医疗行业等各个领域。
近年来，合肥从“创新高地”加速迈向“科创名城”，涌现出了一批勇立时代潮头，勇攀科技高峰的女科技工作者，为“芯屏汽合”“急终生智”等战略性新兴产业发展作出了重大贡献，成为科技事业和经济社会发展的重要力量。
为厚植女性科技人才创新生态，成立大会现场，合肥市妇联联合市发改委等七部门共同发布了“科技创新巾帼行动合肥宣言”，包含壮大女性科技人才队伍、支持女性科技人才创新成果转化和应用等十条举措。
中科院合肥物质科学研究院结合工作实际，发布了支持女性科创八条举措，围绕引领、服务、关爱等内容，积极为女科技工作者们搭建平台，营造浓厚的识才爱才用才敬才氛围。
同时，为缓解科技成果转化项目的融资难题，市女科技工作者协会与合肥市科技农村商业银行、市女企业家协会、市产业投资控股（集团）有限公司分别进行“广玉兰”巾帼科技贷、“广玉兰”巾帼科企共建协议、“广玉兰”巾帼科创基金签约，为女科技人才推进科技创新提供优质服务。
此外，各科创园区代表共同点亮了“广玉兰”合肥女科技工作者能量驿站，驿站拟围绕“五个一”，即建立一支妇联组织、设立一个母婴室、每月开展一次女性人才交流活动、每季度组织一次女性人才科研学术交流活动、全年组织一次女性科技工作者成果展示活动，为广大女科技工作者成长发展保驾护航。
“我们将聚焦五大产业，在女科技工作者较为集中的产业园区、科研院所、科创孵化器等地建立一批‘广玉兰’合肥女科技工作者能量驿站，让广大女科技工作者得到全周期、宽领域、有温度的服务。”合肥市妇联相关负责人表示。
淮北巾帼科创“八条”赋能女科技工作者
5月23日下午，淮北市女科技工作者联盟成立。首批成员共50人，分别来自高校、科研院所、高新技术企业及医疗机构，广泛分布在生态农业、新能源新材料、生物医药、建筑工程等领域。
据介绍，近年来，淮北市妇联秉持优化环境、搭建平台，为女科技工作者赋能助力的宗旨，深入实施“科技创新巾帼行动”，广泛凝聚加快建设现代化美好淮北“她”力量。
今年3月，淮北高新区在全市率先出台支持科技创新巾帼行动“八条措施”，进一步激发女性科技人才创新创造活力。记者注意到，这“八条措施”几乎都是以“真金白银”支持女性人才创业就业、研发创新和女企业家的成长发展，包括
在高新区首次创办小微企业，且自工商登记注册之日起正常经营1年以上的离校5年内高校女毕业生（含返淮创业）给予一次性1万元的创业补贴；
鼓励企业创建母婴室、托育托管班，验收通过，分别给予5000元、1万元一次性补贴；
鼓励女性领军人才开展“揭榜挂帅”等各类创新研发活动，对于获批承担市级以上各类研发项目负责人或主持人为女性的，给予2万元一次性奖励；
鼓励符合条件的女性人才积极申报科技评审、咨询活动等专家库，对于入选市级以上专家库的女性专家人才，给予5000元一次性奖励。
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“全市上下将凝聚向心力，搭好‘连心桥’，促进女科技工作者成长进步、施展才华。各级妇联组织要画好‘同心圆’，强化政治引领、创造服务平台、健全完善机制，为女科技工作者潜心研究、协同攻关、‘揭榜挂帅’营造良好氛围。”出席联盟成立大会的淮北市副市长陈英表示。
责任编辑： 陈洁
